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Unser Programm ——

"Empathy Experience" mit Unternehmerinnen bei Intel – Für ein JA! zu Suppliers Diversity

Katharina Selinger

Oktober 17, 2019

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Rund 30 Frauen sitzen im geräumigen Veranstaltungsraum der Intel Germany südlich von München und blicken auf zwei Großbildschirme, darauf eine symbolische Abbildung des Empathie-Muskels.

„Dieser bedarf ebenso des Trainings und der Aufmerksamkeit wie unser Bizeps oder unsere Bauchmuskulatur“, erläutert Carlotas-Geschäftsführerin Carla Scheidegger, „Doch leider vernachlässigen wir unseren Empathie-Muskel regelmäßig. Beispielsweise indem wir Menschen auf den ersten Blick in Schubladen stecken anstatt unvoreingenommen auf sie zuzugehen und ihnen erst einmal aufmerksam zuzuhören.“

 

 

Der bunten Frauengruppe – einige jung, einige in mittlerem Alter, groß, klein, dunkel, hell, die meisten deutschsprachig - ist eines gemeinsam: Sie alle arbeiten in Unternehmen oder sind Inhaberinnen, auf Neu-Deutsch „Women-Owned Business“, und sie alle sind an diesem herbstlichen Oktobertag der Einladung von Intel und WeConnect International zur Veranstaltung „Supplier Diversity – Inspiring Innovation“ in die Intel-Headquarters gefolgt, um dort über Vielfalt im Kontext von Zulieferern*innen zu sprechen, sich zu vernetzen und Kontakte zu knüpfen.

Vielfalt – im internationalen Unternehmensjargon häufig als „Diversity“ bezeichnet - schätzen wir Menschen nur dann, wenn wir eine empathische Grundhaltung besitzen. Denn nur dann können wir die vielen Vorteile von Vielfalt auch nutzen, anstatt angstbehaftet vor „dem Anderen, Ungleichen“ zurückzuschrecken.

Und wir Frauen von der Carlotas gGmbH sind genau aus diesem Grund bei der Veranstaltung mit von der Partie: In eigens entwickelten „Empathy Experience“, die reale Situationen des menschlichen Miteinanders – sei es am Arbeitsplatz, in der Familie oder im Freundeskreis – gleichsam als Metaphern abbilden, machen wir die Teilnehmern*innen auf erlebnisreiche Art und Weise mit den Prinzipien von Empathie vertraut und lassen sie bewusst auch die Stolpersteine und Hürden erleben, die sich dabei immer wieder in den Weg stellen.

 

 

Angeregte Diskussionen, unterbrochen von lautem Lachen und aufgeregten Ausrufen: In Gruppen bewegen sich die Teilnehmerinnen rotierend durch die „Empathy Experience“, deren spielerische Aufgaben sie nur gemeinsam bewältigen und lösen können. Dabei sind Fähigkeiten gefragt wie beispielsweise „Aufmerksames Zuhören“ und „Bewusstes Wahrnehmen anderer Menschen“, aber auch „Nicht immer alles gleich besser wissen wollen“ und „Abwarten können“ – Empathie eben.

Ich habe gemerkt, dass es nur funktioniert, wenn ich genau zuhöre.

Das ist nur eine der Aussagen der Event-Teilnehmerinnen beim gemeinsamen abschließenden Resümee mit den Carlotas-Coaches. Viele weitere Kommentare schließen sich an.

Erfahren Sie mehr über unser Pocket-Workshop-Format!

 

 

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Katharina Selinger

Schon als Kind galt mein großes Interesse den Menschen: Ihrem Verhalten, ihrer Art sich zu bewegen, zu sprechen und zu kommunizieren. Der Frage, welche Sorgen, Wünsche und Ziele sie haben und was sie motiviert. Meine persönliche Motivation bei Carlotas mitzuarbeiten ist es, einen Beitrag für gelingende Kommunikation, für Vielfalt und Zusammenhalt in der Gesellschaft zu leisten. Als systemischer Coach und Kommunikationsberaterin begleite ich die Carlotas-Seminare und Workshops für Teams und Führungskräfte in Unternehmen.

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